Menu2

Praca w H&M.

Dla wielu absolwentów szkół średnich to doskonały sposób na szybkie wejście w świat mody i możliwości zarobienia pierwszych pieniędzy. Co potrzeba, aby pracować w H&M, jak wyglądają zarobki i czy trudno się dostać?

 

 Praca w H&M.

Jak zostać pracownikiem, sprzedawcą w H&M?

Pierwszym krokiem jest wypełnienie aplikacji. Aplikacje są przyjmowane tylko i wyłącznie poprzez stronę internetową.

Należy pamiętać, żeby oprócz CV należy dołączyć również  list motywacyjny.

Pamiętajmy o tym, aby podkreślić w CV i liście motywacyjnym nasze doświadczenie w handlu (jeżeli takiego nie mamy to ciężko nam będzie w tej pracy).

 

Pytania na rozmowie o pracę w H&M.

Po wysłaniu naszej aplikacji zazwyczaj w przeciągu tygodnia powinniśmy dostać odpowiedź i przygotować się na sesję pytań.

Zazwyczaj rekruterzy zaczynają od czegoś przyjemnego – pytań o nasze zainteresowania, co robimy w wolnym czasie (są to tak zwane pytania rozkręcające).

Następnie padają pytania o naszą dyspozycyjność, nasze doświadczenie w pracy w handlu, to czy znamy sieć H&M i czy często odwiedzamy tego rodzaju sklepy.

Z trudniejszych pytań możemy się spodziewać:

  • Pytań o historię firmy (skąd pochodzi)
  • Pytania sytuacyjne:
  • Co robimy gdy widzimy palącego kolegę w magazynie?
  • Jak się zachowamy w przypadku kradzieży?
  • Czy bylibyśmy  w stanie poświęcić studia dla kariery w H&M?

 

Jeżeli dobrze nam się powiedzie na rozmowie to możemy oczekiwać zaproszenia na Assesment Centre. AC polega najczęściej na rozwiązaniu 3 zadań w grupie (grupa liczy około 10 osób).

 

Przykładowe zadania na Assesment Centre w H&M wyglądają następująco:

  • Układanie hasła z reklamowych pudełek
  • Układanie ubrań na wieszakach
  •  Dyskusja w grupie i poszukiwanie najlepszego rozwiązania danego problemu

 

Jak zostać kierownikiem w H&M?

To stanowisko dla osób, które znają branżę od podszewki i mają spore doświadczenie zarówno w handlu jak i branży odzieżowej.

Rekrutacja na stanowisko kierownika w H&M różni się od normalnej rekrutacji i wygląda następująco:

 

Etap 1: aplikacja internetowa.

Jak już wspomnieliśmy do aplikacji koniecznie musimy dołączyć CV i list motywacyjny.

 

Etap 2: rozmowa telefoniczna.

Podczas rozmowy rekruterzy pytają nas głównie o nasze doświadczenie w tej branży i nasze umiejętności miękkie. Podczas tego etapu nie powinny jeszcze paść najtrudniejsze pytania.

 

Etap 3: rozmowa w 4 oczy.

grafika 150x150 Praca w H&M.Może niekoniecznie w 4, gdyż zazwyczaj jest przeprowadzana z dwoma kierownikami regionu. Podczas tej rozmowy padają już dużo trudniejsze pytania dotyczące naszej przyszłej pracy:

w jaki sposób zamierzamy dbać o motywację pracowników, co robić z pracownikami, którzy nie chcą pracować jak dbać o odpowiednie utargi i porządek w sklepie. Zazwyczaj taka rozmowa trwa minimum godzinę.

 

Etap 4: Assesment Centre.

Jeżeli dostaliśmy zaproszenie na AC to jest już dobrze. Zazwyczaj na AC zapraszanych jes od 10 do 15 najlepszych osób. AC trwa zazwyczaj około 5 godzin, więc warto zarezerwować sobie cały dzień.

 

Zarobki sprzedawcy H&M, ile zarabia sprzedawca H&M?

HM praca 150x150 Praca w H&M.Zarobki są zależne od ilości wypracowanych przez nas godzin i zazwyczaj jest to 11 zł brutto.

Czasami też zdarzają się premie i są to albo premie w gotówce albo bony, jednak jest to coraz rzadsze zjawisko.

Nieodłącznym elementem pracy dla H&M jest również praca w nocy związana np. z przebudową sklepu. Podczas nocnej zmiany zarabia się około 8zł na godzinę ale już w wymiarze netto.

 

Jak wygląda kwestia naszej umowy?

Pierwsza umowa jest na okres próbny, kolejne podpisywane są z reguły na okres 3 miesięczny.

 

Jak wygląda codzienna praca w H&M?

Jeżeli szczęśliwie przebrnęliśmy przez wszystkie szczeble rekrutacji i dostaliśmy pracę to gratulacje. Teraz możemy już spakować walizkę, gdyż czeka nas dwutygodniowe szkolenie.

Po szkoleniu czeka na rytm codziennej pracy - sprzątanie po niesfornych klientach, układanie ciuchów na wieszakach, przyjmowanie zleceń.

 

Który dział jest najbardziej atrakcyjny w H&M?

Dla większości Kobiet – oczywiście dział kobiecy, jednak jeżeli chcemy mieć spokojniejszą pracę to można pomyśleć o pracy na dziale dziecięcym.

W dziale męskim nie ma złotej reguły – część Kobiet woli pracować z mężczyznami, którzy są bardziej uprzejmymi klientami.

 

Plusy i minusy zawodu sprzedawcy w H&M.

Plusy pracy w H&M:

  • Elastyczny grafik: można pracować na 1/4 , ½ lub cały etat. Jednak praktycznie zawsze są nadgodziny
  • Pracownicy mają 25% zniżki na rzeczy H&M
  • W tej pracy można łączyć pracę ze studiami
  • Duże możliwości rozwoju – zarówno wewnątrz firmy jak i na zewnątrz
  • To dobra praca na start dla osób mających małe doświadczenie

 

Minusy pracy w H&M:

  • Z roku na rok praca sprzedawcy w H&M staje się coraz bardziej ciężka
  • W H&M zazwyczaj nie otrzymamy urlopu w miesiącach letnich
  • Obecnie H&M mocno tnie etaty i bardzo trudno jest znaleźć etat
  • Często zdarzają się audyty – wtedy następuje malowanie całego sklepu na zielono
  • Tymczasowy charakter  umów – zazwyczaj umowy dostaje się na miesiąc lub 3 miesiące
  • W firmie panuje duża rotacja, związana głównie z mało atrakcyjnymi zarobkami
  • Kierownicy potrafią dzwonić w dzień wolny od pracy i kazać przyjść do pracy
  • Dużo stresu – cały czas góra ciśnie na wyrabianie norm

Ciekawostki związane z pracą w H&M.

  • Muzyka w H&M puszczana jest z płyt – składanek specjalnie układanych  pod sklepy H&M.
  • Pracownicy mają 25% zniżki na ubrania tej sieci

 

Powiązane:

, , , ,

  • Lola

    to co tutaj napisano jest trochę na wyrost… również to co pisze Tomasz Lesniewski…. pracuje w tej firmie już dwa lata, niedługo czeka mnie awans i nie narzekam. Owszem – tempo pracy należy mieć szybkie i trzeba być wielozadaniowym, ale nigdy nikt nie odmówił mi przerwy. Zawsze ją otrzymywałam po 4 godzinach przepracowanych (chyba,że byłam na 4 h to w połowie pracy szłam na 15 minut). To jest praca dla ludzi, którzy lubią być nieustannie w ruchu. Jimmy Sid mądrze stwierdził, że to nie kiosk ruchu. Telefonicznej prośbie przyjścia do pracy też można odmówić bo takie nasze prawo. „Często zdarzają się audyty – wtedy następuje malowanie całego sklepu na zielono” czy ktoś z piszących wie co to audyt? I co ma do tego malowanie sklepu na zielono? hahah ;D Ludzie, którzy się wdrożą cenią sobie tą pracę, bo u nas liczy się atmosfera!! A co innego to już umowy o pracę, które też są oczywiście dużym plusem :)

  • Pingback: Realizator dźwięku - ile zarabia, kim jest, czym się zajmuje | Careego miejsce pracy

  • Pingback: Windykator - kto możesz zostać windykatorem ile zarabia windykator | Careego miejsce pracy

  • Jimmy Sid

    Czytając ten artykul jestem ciekawa czy pisala to osba ktora pracowala w h&m? Faktycznie duzo w tym prawdy ale tez duzo glupot. Pracuje tam juz troche czasu i jakos polowa rzeczy tu wypisanych mocno mnie dziwi. 7 h bez toalety? dobre sobie. Szef dzwoni i KAZE przyjsc do pracy? Jakos nigdy sie z tym nie spotkalam. Przypominam sobie sytauacje ze dzwoniono do mnie z zapytaniem czy moglabym przyjsc za osobe X do pracy i nie raz sie odmawialo. Premie sa regularne dla stalych pracownikow a umowy nie dostaje sie ciagle na 3 miesiace tylko na okres probny. Zas potem na 9 miesiecy, nastepnie 12. Przerwy sa obowiazkowe, nie ma tak ze w dany dzien Cie nie puszcza. Poza tym trzeba byc wielozadaniowym a nie usiasc na dupie w jakims kiosku i sprzedawac gazetki. Ten kto tam nie pracowal nie wie jaka to satysfakcja odkrywac cos nowego kazdego dnia i wciaz uczyc sie nowych rzeczy! Pozdrawiam :)

    • rekruterka

      aby się dostać na zwykłego pracownika,trzeba przejść tyle etapów,odp.na tyle głupich pytań.żal……bezrobocie górą a Ci pseudo kierownicy,co tam pracują niech przypomną sobie jak to oni zaczynali…..firma dla wszystkich?chyba tych zdruzgotanych

  • Lesniewski Tomek

    zapomiaials/les dodac ze czesto zdarza sie tak, iz na jednym pietrze (tak pietrze ktory obejmuje czasem pare działow wraz z kasa, przymierzalnia i obsluga klienta) jest jeden pracownik. czyli jedna osoba robi wszytsko naraz -do tego ciagla presja czasu aby wykonywac czynnosci coraz szybciej-

    jest pare ciekawostek np rownoczesnie kasujesz klientow i sprawdzasz czy przymierzlanie sa puste i rozwieszasz rzeczy i tak np 7 godzin bez toalety, przerwy -nie mozesz opusic dzialu i czekasz na osobe ktora cie zmieni.

    stawki tak naprawde sie nie zmieniaja zarabia sie tak samo caly czas-nawet przez pare lat

    jesli poszukujesz pracy nawet pierwszej odradzam ci H&M

  • Yyyuu

    a skąd takie dane?

  • Leon

    Te „minusy” sprawiaja ze oferta pracy w H&M jest mega nie atrakcyjna