Menu2

10 firm z najtrudniejszym procesem rekrutacji czescI

Pytania w stylu przekonaj mnie do kupna tego długopisu czy podaj 5 zastosowań cegły powoli odchodzą do lamusa jednak wciąż wiele firm potrafi zaskoczyć niecodziennym podejściem do rozmowy kwalifikacyjnej.

Najtrudniejsze rekrutacje

Przez wiele lat firma Google i system pytań na rozmowie rekrutacyjnej był postrzegany jako najtrudniejszy a o samych rozmowach krążyły legendy.

Jednak według różnych rankingów (między innymi Glassdoor) okazuje się, że istnieją firmy, które skalą trudności rozmów rekrutacyjnych znacznie przewyższają giganta z Mountain View. Poniżej przedstawiamy TOP10 firm z najtrudniejszym procesem rekrutacyjnym.

 


Numer 1: firma McKinsey & Company

Siedziba McKinsey

Krótko o firmie:

James O. McKinsey założył swoją firmę w 1926 roku. W przeciągu niecałych 90 lat z małej firmy wyrosła globalna korporacja obsługująca 2/3 firm z top 1000 Fortune. W Polsce McKinsey jest obecny od 1993 roku.

 

Pytanie:

Oszacuj emisję C02 wytwarzaną przez samochód elektryczny i samochód na gaz.

 

Komentarze aplikantów:
W firmie pracują naprawdę fajni ludzie, ale proces rekrutacji jest tragiczny.
Musisz solidnie przygotować się do wszystkich Case Study, a same Assesment Centre pochłaniają sporo czasu.

Do finalnej rozmowy nie ma co się szczególnie przygotowywać – może paść dosłownie każde pytanie.

 


Numer 2: Thoughtworks

siedziba thoughtworks

 

Krótko o firmie:

Thoughtworks to globalna firma związana z branżą IT. Firma dostarcza narzędzia związane z consultingiem oraz rozwiązania z dziedziny software. Firma jest również związana z wieloma projektami typu Opensource. W 2012 roku firma zatrudniała 2100 osób, pracujących w 29 biurach na całym świecie. Siedziba firmy mieści się w Chicago.

 

Pytanie:
Opowiedz historyjkę, której tytuł brzmiałby: zielony kapelusz.

 

Komentarze aplikantów:
Proces aplikacji do Thoughtworks jest naprawdę ciężki. Osobiście odbyłem 7 rozmów kwalifikacyjnych z osobami z którymi miałbym współpracować.
Każdy z etapów miał pokazać czy naprawdę chcę tu pracować i czy mnie chcą.

Polub nas na Facebooku



 


Numer 3 Boston Consulting Group

siedziba Boston Consulting Group

 

Krótko o firmie:

BCC to międzynarodowa firma związana z doradztwem strategicznym założona w 1963 roku przez Bruce Hendersona, absolwenta Harvard Business School. Firma znana jest z wielu projektów i osiągnięć: macierzy BCG, krzywej uczenia się czy konkurowania w czasie.
Boston Consulting Group jest uważana za jednego z czołowych graczy na rynku consultingu. W 2012 roku firma znalazła się na drugim miejscu rankingu „100 companies to work for” magazynu Fortune.

 

Pytanie:
Jeżeli weźmiesz swoje CV, wykreślisz swoje imię, nazwisko i pokażesz je swoim znajomym to który wers sprawi, że zostaniesz rozpoznany?

 

Komentarze aplikantów:

Ogólnie atmosfera rekrutacyjna była bardzo fajna, jednak ciężko było wywrzeć jakiekolwiek wrażenie na rekruterach. Generalnie: przypomnij sobie podstawowe działania matematyczne i spróbuj z osobą towarzyszącą wykonywać działania pod mega presją czasową.
Kazdy, nawet najmniejszy błąd na tej rozmowie może Cię skreślić… więc się przygotuj.

 

 


Numer 4: Gartner INC.

Gartner inc
Krótko o firmie:

Gartner to założona w 1979 roku firma doradcza, która specjalizuje się w zagadnieniach strategicznego wykorzystania technologii IT. Firma Gartner działa w 80 krajach świata, zatrudnia 4000 pracowników.
Siedziba firmy znajduje się w Stamford.

 

Pytanie:

Masz 30 sekund. Podaj tak wiele zastosowań kija basebolowego ile tylko potrafisz.

 

Komentarz aplikujących:

Bardzo ciężki proces rekrutacyjny. Wszyscy starają się zrozumieć Twój sposób myślenia i analizowania faktów. Mówiąc wprost: wszyscy sprawdzają czy posiadasz w sobie pierwiastek, który pozwoli im mnożyć pieniądze.

 

 


Numer 5:  Bain & Company

Bain & Company

 

Krótko o firmie:

Bain & Company to amerykańska firma związana z doradztwem strategicznym. Firma została założone w 1973 roku. Ciekawostką jest fakt, że B&C wyodrębniła się z Boston Consulting Group – jej założycielami zostało 11 byłych członków BCC.
Firma ma swoją siedzibę w Bostonie i 48 biur w 31 krajach na świecie. B&C zatrudniona ponad 5000 pracowników.

 

Pytanie:

Oszacuje zysk na podstawie liczby sprzedaży biletów z Igrzysk Olimpijskich w Londynie 2012.

 

Komentarz aplikujących:

3 etapy rozmowy. Każdy kolejny z menedżerem wyższego szczebla. Na każdym z etapów pojawiały się dziwne zadania i pytania na myślenie.
Proces rekrutacji bardzo ciężki ale wszyscy byli w porządku.

 

Czytaj dalej o kolejnych 5 firmach z najtrudniejszym procesem rekrutacji

 

 


Chcesz być na bieżąco? Zapisz się na nasz newsletter.

Nie wysyłamy spamu, nie sprzedajemy bazy. Max. 1 newsletter tygodniowo.

W każdej chwili możesz się wypisać. Naprawdę warto

, ,

Polub nas.

Ta strona jest darmowa, nie zawiera agresywnych i natarczywych reklam.

Stronę rozwijamy hobbistycznie, chętnie dzielimy się wiedzą.

Bądź na bieżąco, inspiruj się innymi. Polub nas: